Glassdoor-მა, უდიდესმა სამუშაო ადგილებისა და დასაქმების საიტმა, უკვე მეცამეტედ გამოაქვეყნა იმ კომპანიების სია, რომლებში მუშაობაც საუკეთესო გამოცდილებაა. შედეგები 100 კომპანიის თანამშრომელთა უკუკავშირის საფუძველზე ვლიდნება და აღსანიშნავია, რომ Glassdoor-ისთვის პრიორიტეტი მისიაზე ორიენტირებული კომპანიებია, რომლებიც განვითარების შესაძლებლობებს იძლევა.
Glassdoor-ის მთავარი ეკონომისტის, ენდრიუ ჩემბერლენის თქმით, ზოგიერთი კომპანია, რომელიც საუკეთესო თხუთმეტეულში მოხვდა, Covid-19-ის პანდემიის წინააღმდეგ “წინა ფრონტზე იბრძოდა”. მაგალითად, Pfizer, რომელმაც კორონავირუსის ვაქცინა შექმნა და Northwell Health-მა კი, აშშ-ში წინა ხაზზე მომუშავე პერსონალს პირველმა გადასცა ვაქცინა.
ამ ჩამონათვალში მოცემულ კომპანიებში მინიმუმ 1 000 თანამშრომელია, ხოლო უფრო პატარა კომპანიებისთვის Glassdoor ცალკე სია არსებობს.
15. DocuSign-ს კომპანიის ჯამური რეიტინგია 4.4
“DocuSign-მა დიდებულად შეასრულა თავისი საქმე Covid-19-ის დროს. კომპანია დარწმუნდა, რომ მისი თანამშრომლები დისტანციური მუშაობის დროსაც წარმატებისკენ არიან მოწოდებული” – ამბობს DocuSign-ის ბაზრის განვითარების წარმომადგენელი.
14. Stryker-ის ჯამური რეიტინგია 4.4
“დიდი ანაზღაურება და სარგებელი. თქვენ მიერ შესრულებული სამუშაო დადებითად აისახება ყოველდღიურ ცხოვრებაზე” – Stryker-ის ინვენტარის მყიდველი.
13. LinkedIn-ის ჯამური რეიტინგია 4.4
“კომპანია ნამდვილად ზრუნავს თავისი თანამშრომლების კეთილდღეობაზე, განსაკუთრებით COVID-19 დროს. სარგებელი საოცარია”- LinkedIn პერსონალის პროგრამული ინჟინერი.
12. Boston Consulting Group-ის ჯამური რეიტინგია 4.4
“BCG გვპირდება ინვესტირებას მათი თანამშრომლების ზრდასა და პროფესიულ განვითარებაში და როგორც ვხედავთ, 100% ასრულებენ ამ დაპირებას” – ბოსტონის საკონსულტაციო ჯგუფის კონსულტანტი.
11. Facebook-ის ჯამური რეიტინგია 4.4
“მენეჯმენტი ხელს უწყობდა დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლას და სახლიდან მუშაობას, Covid-19-ის პანდემიიდან გამომდინარე” – Facebook-ის კონფიდენციალურობის პროგრამის მენეჯერი.
10. H-E-B-ის ჯამური რეიტინგია 4.4
“საოცარი კომპანია. გასაოცარია მენეჯერები. დიდი ანაზღაურება, რეგულარული ზრდით. სუპერ მხიარული სამუშაო გარემო და მე თაყვანს ვცემ ჩემს თანამშრომლებს” – H-E-B-ის კვების სერვისის წარმომადგენელი.
9. Microsoft-ის ჯამური რეიტინგია 4.5
“კარგი სამუშაო/ცხოვრების ბალანსი, გუნდური მუშაობა, დიდი კულტურა, მოქნილობა ჩემი ინტელექტუალური მიზნის მისაღწევად და ჩემი პოტენციალის გამოსაწვევად” – Microsoft-ის პროგრამის მენეჯერი.
8. Lululemon-ის ჯამური რეიტინგია 4.5
“Lululemon თანამშრომლებთან კომუნიკაციით და უკუკავშირის მიღებით გამოირჩევა” – Lululemon-ის პედაგოგი.
7. Delta Air Lines-ის ჯამური რეიტინგია 4.5
“Covid-19-ის დროს მთავარი პრიორიტეტი თანამშრომლების კეთილდღეობა და კომფორტი იყო” – Delta Air Lines Flight-ის პერსონალი.
6. Google-ის ჯამური რეიტინგია 4.5
“აქ ხალხი ძალიან ჭკვიანი და მოტივირებულია და ისინი დიდ ყურადღებას აქცევენ სამუშაო ცხოვრების ბალანსს. კომპენსაციაც კარგია!” – Google Looker Sales.
5. McKinsey & Company-ის ჯამური რეიტინგია 4.5
“მზრუნველი კომპანიის კულტურა, დიდი სარგებელი, მეგობრული თანამშრომლები და უამრავი შიდა შესაძლებლობა” – McKinsey & Company-ის აღმასრულებელი ასისტენტი.
4. HubSpot-ის ჯამური რეიტინგია 4.5
“კომპანიამ ახალი დონე აჩვენა გააზრებული პროგრამებით, სახლიდან მუშაობით და მოქნილობით” – HubSpot-ის მომხმარებლის წარმატების მენეჯერი.
3. In-N-Out Burger-ის ჯამური რეიტინგია 4.5
“საოცარი ხალხი, შესანიშნავი ხელმძღვანელობა, მე ყოველდღე ვგრძნობ მზრუნველობას და ჩვენ ვქმნით საუკეთესო ბურგერებს პლანეტაზე!” – In-N-Out Burger-ის სურსათის უვნებლობისა და ხარისხის მარეგულირებელის ხელმძღვანელი.
2. Nvidia-ს ჯამური რეიტინგია 4.5
“NVIDIA-ს ძირითადი ღირებულებებია – ინტელექტუალური პატიოსნება, ინოვაცია, სისწრაფე, სრულყოფილება და ერთ გუნდად მუშაობა. თითოეულ საქმეში ეს იგრძნობა” – Nvidia-ს პროგრამის უფროსი.
1. Bain & Company-ის ჯამური რეიტინგია 4.6
“შინაგანი ოფისის ასეთი ძლიერი კულტურა სხვას არავის აქვს. მე არასდროს მიგრძვნია ასეთი ჩართულობა, ინვესტირება და მხარდაჭერა ფირმაში.” – Bain & Company-ის ასოცირებული კონსულტანტი.
