in

კორპორაციული მართვის კოდექსის დამტკიცების შედეგად, ქალთა წილი სამეთვალყურეო საბჭოში 21%-ით გაიზარდა

საქართველოს ეროვნული ბანკის პრეზიდენტმა, კობა გვენეტაძემ საფინანსო და საბანკო სექტორის სამეთვალყურეო საბჭოების წარმომადგენელ ქალებთან შეხვედრა გამართა და მათთან ერთად, ქალების როლის გაძლიერებაზე, მის წინ წამოწევასა და ამ მხრივ ეროვნული ბანკის მიერ გადადგმულ ნაბიჯებსა თუ სამომავლო ინიციატივებზე ისაუბრა. 

ის, რომ ქვეყანაში, კორპორაციულ მართვაში ქალების როლის გაზრდა ძალიან მნიშვნელოვანია, ეროვნული ბანკის მიერ ჯერ კიდევ 2018 წელს დამტკიცებული კორპორაციული მართვის კოდექსით განისაზღვრა, რომელმაც დააწესა გენდერული კვოტა. კვოტის მიხედვით, დადგინდა ახალი რეგულაცია, რომელიც სამეთვალყურეო საბჭოებში განსხვავებული სქესის წარმომადგენლების არსებობას მოითხოვდა. აღსანიშნავია, რომ თავიდან დოკუმენტში ქალების საბჭოში ყოფნის რიცხვი 20%-ის ფარგლებში გაიწერა, თუმცა მომდევნო 5 წლის განმავლობაში მაჩვენებელი გაიზარდა და 30%-ს გადააჭარბა. მთავარი კი ისაა, რომ ეს დადებითი შედეგი კიდევ უნდა გაუმჯობესდეს და უკვე დაგეგმილია ნაბიჯები, რომლებმაც ეს რიცხვი 40%-მდე უნდა გაზარდოს. 

ღონისძიებაზე, რომელსაც როგორც ქართველი, ისე საერთაშორისო ორგანიზაციების წარმომადგენელი ქალები ესწრებოდნენ, კობა გვენეტაძემ სწორედ აღნიშნული კოდექსის შედეგებზე ისაუბრა და დამსწრე საზოგადოებისგან შეფასებებიც მოისმინა. ეროვნული ბანკის პრეზიდენტმა აღნიშნა, რომ თავის დროზე ახალი კოდექსის შემოღების მიზეზი გლობალური ტენდენციები გახდა, რომლებზე დაკვირვებამაც აჩვენა, რომ ქალების სამეთვალყურეო საბჭოში მუშაობა ბიზნესზე პოზიტიურ გავლენას ახდენდა, მცირდებოდა რისკები და მოგების კუთხითაც მაღალი მაჩვენებელი შეინიშნებოდა. შესაბამისად, ეს რეფორმა ძალიან მნიშვნელოვანი იყო ჩვენი ქვეყნისთვის და ამას მისი შედეგებიც ამტკიცებს.

[R]

Google Translate-ს ახალი AI ფუნქციები ემატება

ნახეთ: მოგზაური ფოტოგრაფების საუკეთესო კადრები