ბანკისა და საფოსტო სერვისების მიმწოდებლები და ადმინისტრაციული ასისტენტების სამუშაო ადგილები იმ საქმიანობებს შორისაა, რომელთა შემცირებაც 2030 წლისთვის იწინასწარმეტყველება, ეკონომიკის მსოფლიო ფორუმის მომავლის სამუშაოების ანგარიშის თანახმად. ეკონომიკის მსოფლიო ფორუმის (WEF) ცნობით, ახალი სამუშაო ადგილების შექმნა და სამუშაო ადგილების ცვლილება შეადგენს დღევანდელი მთლიანი სამუშაოების 22%-ს, და კონკრეტულად, შეიქმნება 170 მილიონი სამუშაო ადგილი, რაც მიმდინარე დასაქმების 14%-ს შეადგენს. ვარაუდობენ, რომ ეს ცვლილება გამოიწვევს 78 მილიონი სამუშაო ადგილის წმინდა ზრდას 2030 წლისთვის.
ანგარიში ეფუძნება 1,000-ზე მეტი წამყვანი გლობალური დამსაქმებლის მონაცემებს, რომლებიც 14 მილიონზე მეტ მუშაკს წარმოადგენს, 20-ზე მეტ ინდუსტრიაში, 55 გლობალურ ეკონომიკაში. მონაცემები აერთიანებს, თუ როგორ ახდენენ მაკროტენდენციები გავლენას სამუშაოებსა და უნარებზე, და რა სტრატეგიების განხორციელებას გეგმავენ დამსაქმებლები 2030 წლის ახალი სამუშაო გარემოსთვის.
ტექნოლოგიური წინსვლა, დემოგრაფიული ცვლილებები, გეო-ეკონომიკური დაძაბულობა, ეკონომიკური გაურკვევლობა არის ამ ცვლილებების მთავარი მამოძრავებელი ძალები და ვარაუდობენ, რომ ეს მოცემულობა გარდაქმნის ინდუსტრიებსა და პროფესიებს მთელ მსოფლიოში.
შემცირებული სამუშაო ადგილები საკანცელარიო და ადმინისტრაციული თანამშრომლები, მათ შორის ბილეთების გამყიდველები, ადმინისტრაციული ასისტენტები და აღმასრულებელი თანამშრომლები, ყველაზე მეტად შემცირდებიან, AI-ს განვითარებასთან ერთად. ყველაზე სწრაფად შემცირებული როლები ასევე მოიცავს საფოსტო და ბანკის თანამშრომლებსა და მონაცემთა შეყვანის სპეციალისტებს.
სამუშაოები, რომელთა ზრდაც იწინასწარმეტყველება ფრონტის ხაზის სამუშაო როლები სავარაუდოა, რომ ყველაზე მეტ ზრდას განიცდის, მათ შორის: ფერმერები, მიმღები ძალები, მშენებლები, გამყიდველები და საკვების დამუშავების სპეციალისტები. მოთხოვნა ისეთ პროფესიონალებზე, როგორებიცაა: მასწავლებლები, ექთნები, სოციალური მუშაკები, კონსულტანტები და პერსონალური მზრუნველები, ასევე ვარაუდობენ, რომ მნიშვნელოვნად გაიზრდება მომდევნო ხუთ წელიწადში.
ტექნოლოგიური როლები AI-ის ეპოქაში ტექნოლოგიასთან დაკავშირებული როლები არის ყველაზე სწრაფად მზარდი სამუშაოები პროცენტული მაჩვენებლით და მოიცავს: დიდი მონაცემების სპეციალისტებს, ფინტექ ინჟინრებს, AI და მანქანური სწავლების სპეციალისტებს, და პროგრამული უზრუნველყოფისა და აპლიკაციების დეველოპერებს. მწვანე და ენერგეტიკული ტრანზიციის როლები, მათ შორის ავტონომიური და ელექტრო ავტომობილების სპეციალისტები, გარემოს ინჟინრები და განახლებადი ენერგიის ინჟინრები, ასევე ინახება ყველაზე სწრაფად მზარდ როლებს შორის.
ყველაზე მოთხოვნადი უნარები დამსაქმებლებისთვის ანგარიშმა ასევე აჩვენა, რომ ყველაზე მოთხოვნადი უნარები და ზრდის სფეროები არის ტექნოლოგიაში AI-ში, დიდ მონაცემებსა და კიბერუსაფრთხოებაში და დამსაქმებლების 41% გეგმავს თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირებას, რადგან AI ავტომატიზირებს არსებულ ამოცანებს.
მაგრამ ადამიანური უნარები, როგორიცაა კრიტიკული და შემოქმედებითი აზროვნება, მათ შორის გამძლეობა, მოქნილობა, კვლავაც ძალიან მოთხოვნადი იქნება. სინამდვილეში, ანალიტიკური აზროვნება არის ყველაზე მოთხოვნადი ძირითადი უნარი დამსაქმებლებს შორის, 10-დან 7 კომპანია მას სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვნად მიიჩნევს.
წყარო: Fastcompany
