სამუშაო ადგილის შენარჩუნების საუკეთესო გზა, დამსაქმებელთან კარგ ურთიერთობაა. ხშირ შემთხვევაში, ამ ურთიერთობების გაფუჭება უბრალო ფრაზებიდან იწყება. მაშ ასე, ფრაზები რომელიც არ სურს შენს უფროსს რომ მოისმინოს:
ეს ჩემი ბრალი არაა – ასეთი სახის თავის მართლება უფრო 5 წლის ბავშვს შეეფერება.
ეს ჩემი საქმე არაა – თქვენი საქმე მხოლოდ იმით არ შემოიფარგლება რა თანამდებობაზეც ხართ, ზოგჯერ საჭიროა უფრო მეტის გააკეთებაც.
აქ რაღაც გაუგებრობაა– კარგი კომუნიკაციის უნარი, ეს პირველია რასაც უფროსი თქვენგან მოელის.
ნაბახუსევზე ვარ – ეს ფრაზა ყველაზე სუსტ მიზეზად ითველბა, უფროსს არ აინტერესებს რა ხდებოდა დასვენების დღეებში.
როგორ ვერ ვიტან ჩვენს X თანამშრომელს – თქვენს უფროსს ყველაზე მეტად აღიზიანებს როდესაც თანამშრომლებს შორის კონფლიქტის მოგვარება უწევს.
ავად ვარ, ვერ ვიმუშავებ – ამ ფრაზაში არაფერი უცნაური არ არის თუ ეს სიმართლეს შეესაბამება, მაგრამ თუ ეს ყველაფერი ტყუილია მაშინ ძალით გადაიმტერებთ უფროსს და ნდობას დაკარგავთ.
დაწინაურება მჭირდება – სანამ არ დაასაბუთებთ რატომ უნდა დაგაწინაურონ მანამ ამდაგვარი გამოსვლებისგან თავი შეიკავეთ
მე წავალ სამსახურიდან თუ ... – რადიკალური წინადადებები მხოლოდ და მხოლოდ აფუჭებს თქვენი და უფროსის ურთიერთობას.
წუწუნი და სიზარმაცე – ბევრი მიჩვეულია ნაკლები დანახარჯით მეტის მიღებას, გახსოვდეთ რომ სათადარიგო სკამზე ყოველთვის ზის ის ვინც თქვენს ადგილს დაიკავებს და თქვენს უფროსს, თქვენი ფინანსური პრობლემები ნაკლებად აღელვებს.
